Unsere Verantwortung für Mitarbeitende und Gesellschaft
Nachhaltigkeit beginnt beim Menschen.
Bei säntis packaging steht ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander im Zentrum unseres Handelns – im Unternehmen ebenso wie entlang der gesamten Lieferkette.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, schaffen faire Arbeitsbedingungen und fördern soziale Gerechtigkeit, Bildung, Gesundheit und Teilhabe.
Unsere Grundsätze im Handeln
-
Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber
Seit über 100 Jahren leben wir Werte wie Verlässlichkeit, Loyalität und Vertrauen.
Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir bieten ein sicheres, modernes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jedes Individuum entfalten kann.Was uns auszeichnet:
- 150 Mitarbeitende an einem Schweizer Standort
- Faire Löhne & flexible Jahresarbeitszeitmodelle
- Familiäre Kultur & flache Hierarchien
- Persönliche Wertschätzung statt anonyme Arbeitswelt
-
Wir fördern Gesundheit & Sicherheit
Gesunde Mitarbeitende sind das Herz jedes Unternehmens.
Wir investieren kontinuierlich in Arbeitsschutz, Ergonomie und gesundheitsfördernde Massnahmen – im Büro genauso wie in der Produktion.Unsere Massnahmen:
- Höchste Sicherheitsstandards & persönliche Schutzausrüstung
- Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische)
- Gesunde Snacks und Zwischenverpflegungen
-
Wir bieten Perspektiven
Ob Lehre, Weiterbildung oder Quereinstieg – bei uns wird Entwicklung grossgeschrieben.
Wir fördern Talente und unterstützen unsere Mitarbeitenden auf ihrem individuellen Karriereweg.Unsere Angebote:
- Umfassende Ausbildung in vier Lehrberufen
- Laufende interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Entwicklungsgespräche & Aufstiegschancen
- Förderung digitaler Kompetenzen & New-Work-Skills
-
Wir leben Vielfalt & Chancengleichheit
Gleichbehandlung ist für uns keine Floskel, sondern gelebte Praxis.
Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen bei uns keine Rolle – was zählt, sind Persönlichkeit, Potenzial und Teamgeist.Unsere Haltung:
- Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
- Führungsverantwortung auf allen Ebenen
- Inklusive Unternehmenskultur & vielfältige Teams
- Klare Regeln für menschenwürdige Arbeitsbedingungen in der Lieferkette
-
Wir fördern Zusammenhalt & Kommunikation
Nur wer sich gehört fühlt, kann sich entfalten.
Deshalb setzen wir auf Transparenz, Offenheit und Dialog auf Augenhöhe – für ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen kann.Unsere Instrumente:
- Persönliche Mitarbeitergespräche & anonyme Befragungen
- „Blackboard“ für interne Informationen & Ideen
- Teamevents & gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts
- Interaktives Intranet & offene Kollaborationsplattform
-
Wir engagieren uns gesellschaftlich
Wir sind tief in der Region verwurzelt – und übernehmen Verantwortung über das Unternehmen hinaus.
Unser Ziel: einen spürbaren Beitrag leisten – lokal, sozial und nachhaltig.Unser Engagement:
- Unterstützung lokaler Vereine & Initiativen
- Freistellung von Mitarbeitenden für Feuerwehreinsätze
- Beteiligung an sozialen & umweltbezogenen Projekten
- Förderung nachhaltiger Mobilität (z. B. ÖV-Tickets für Lernende oder E-Auto-Ladestationen)